89
首页/资讯/新闻头条

博士教师提离职被索赔42万
契约精神与违约责任之间的争议

来源:华商报、澎湃新闻、封面新闻 宝宝巴士 2020年08月23日

近日,山西忻州师范学院“博士离职遭索赔51万”引发网友热议。

2019年9月25日,忻州师范学院地理系教师、博士贾某青递交了辞职报告,被学校领导以“不允许”驳回后,她选择申请劳动仲裁。

仲裁委裁令忻州师院自裁决生效后30日内终止与贾某青的劳动关系,并为其办理人事关系转移手续。

山西忻州师范学院

忻州师范学院不服,于2020年4月8日将贾某青起诉至法院。忻州师院在起诉状中说:双方于2018年9月签订《协议书》,被告不得在2023年6月30日前提出解除合同的要求,如被告提出解除合同,至少应缴纳各项费用共计51.0504万元。

在贾某青看来,自己需要支付的离职赔偿金额应该是84612元。

据澎湃新闻消息,忻州师范学院是山西省忻州市唯一的一所二本院校,近年正在申办硕士点,因博士、博士后等教师比例不足,该院对此类人才非常渴求,但同时也颁布了《教职工离职管理暂行办法》。这一办法规定:

引进的博士,如未满服务期离职,应按比例退回安家费;根据未满的服务年限,按每年5万元交纳补偿费;按每年0.5万元交纳服务年限补偿费;如在校期间通过职称评定的,根据未满的服务年限再交纳补偿费,正高职称5万元/年,副高职称4万元/年,中级职称2万元/年。除此之外,在职培养的博士,还要全额退还学习期间单位承担的工资、补贴等全部费用。

贾某青与忻州师范学院签订的《协议书》

贾某青说,按照《劳动合同法》等相关管理条例的规定,她自认为需要赔偿的金额应为84612元。“我于2008年硕士毕业到忻州师范学院工作,2015年向学院提出申请前往西北师范大学读博,2018年6月博士毕业。读博三年期间,学院为我正常发放基本工资,缴纳保险和公积金,其中一年为脱产学习,学院分10个月每月发放5000元生活补贴,共计5万元。博士毕业后,学院为我报销了34612元的学费、住宿费及往返车费,共计84612元。”

6月4日,忻州师范学院的《起诉书》

6月4日,忻州师院突然撤诉,并于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提起了新的仲裁请求:向贾某青索要42.0504万的补偿费。

据华商报消息,据贾某青介绍,7月6日,忻州师院在新的劳动仲裁申请中,计算方式源于李倩读博期间的学费、住宿费和往返车费34612元,脱产学习期间的工资45892元,生活补贴50000元,共计13.0504万元;读博结束后未满服务期3年补偿费:3年*5万=15万元;评为副教授未满服务期补偿费:3.5年*4万=14万元。

忻州师范学院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交的《人事争议仲裁申请书》

事件经过:

2019年9月25日,贾某青向忻州师院人事处递交了辞职报告,被学校领导以“不允许”驳回后,申请劳动仲裁。10月23日,贾某青向忻州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求与学校解除劳动关系。

2020年3月25日,该仲裁委裁令忻州师院自裁决生效后30日内终止与贾某青的劳动关系,并为其办理人事关系转移手续。

2020年4月8日,忻州师院因不服裁决,将贾某青起诉至法院:索赔51万补偿费。但贾某青认为,自己的离职赔偿金额应该是学校为其读博期间支付的84612元费用。

2020年5月8日下午,忻州市忻府区人民法院组织忻州师院与贾某青进行调解。贾某青对媒体称,忻州师院当时仍不愿就离职事宜及离职赔偿金数额与她深入沟通。随后,法院主张延期至2020年6月5日开庭,忻州师院及贾某青签字同意。

2020年6月4日上午,忻州师院向法院提交撤诉申请。

2020年7月6日,忻州师院向忻州市劳动人事争议仲裁院提起新的《人事争议仲裁申请书》:向贾某青索要42.0504万的补偿费。

契约精神与违约责任

据封面新闻消息,双方围绕赔偿金数额相持不下,这起劳动纠纷案僵持了将近一年,中途贾某青提起第一次仲裁申请,忻州师院不服裁决起诉至法院而又撤诉,之后再提起第二次仲裁申请。

案件的背后,公众讨论的焦点在于:高校委培人才走与留的契约精神、学校“先赔钱再走人”规章制度的合法性、签署协议是否等于默许赔偿规定,以及违约赔偿金的合理制定范围等。

高校委培人才走与留,看似是一个双向选择,其实很多时候,并没有选择,权利与义务是相统一的,每个人都有选择的权利,不管是辞职还是留守,都是自己的权力,但是你既然选择违约,那么就要承担违约责任。

就贾老师而言,学校在“为培养进行了大量投入”,同时她也和对方签订了协议,那么就应该履行协议。学校在她读博期间为其保留职位、支付工资、各种补助,现在读博结束,却想拍拍屁股走人,试问,契约精神何在?

每个人都有选择的权利,不管是辞职还是留守,都是自己的权力,但是你既然选择违约,那么就要承担违约责任,当然了,违约责任需要根据实际情况、协议内容判定,不能一会50万,一会42万,老师需要师德,学校又何尝不是应该反省自身呢?

北京市盈科(深圳)律师事务所翟振轶律师接受澎湃新闻采访时表示,不管是劳动合同还是一般的合同,只要是违反法律、法规的强制性规定,就会导致合同失效,即使签订合同时是自愿的,是双方意思的真实表示。合同失效具有溯及力,合同自始无效。所以,归根结底还是《协议书》、《晋升职称协议书》及《离职管理暂行办法》这三份文件涉及到的规定是否合法有效的问题。

网站声明:此文由注册用户发布或授权转载,仅为传递更多信息之目的,版权归原作者及原出处所有,观点仅代表作者或者转载来源,不代表本网观点和立场,引用图片未作注明均来源于网络收集整理,仅供读者参考、学习与交流,本网仅提供信息存储空间服务,版权归原作者及原出处所有。如果本文侵犯了您的权利,请发送电子邮件至 webmaster@muyingjie.com 通知我们,我们会及时更正或删除。任何媒体、网站或个人都可以免费转载本网文字、图片、音视频等稿件,必须保留稿件来源,并自负版权等法律责任。同时,您的优质文章希望得到转载报道,也可以通过上述电子邮件告知我们。
网友评论

幸福时光

  • 游客 2天前

回复主题:官方通报“鲍毓明性侵养女”案调查结果:现有证据不能证实其行为构成性侵犯罪,决定对其驱逐出境,相关责任人依纪依规追责问责

身为法律人却知法犯法,加入外国籍却还想着将中国籍作为“国王的新衣”;另一方也不是什么好人,浪费了国人的感情,置那些真正需要帮助的女性于何地!官方通报鲍某某驱逐出境,静待另一个报假警等行为的处理结果。

灿灿爱螃蟹

  • 游客 20天前

回复主题:河南商丘市卫健委回应7个月早产儿“死而复生”事件:将认真调查,依法追责

有些医生的专业和医德都是不合格的,我同学怀孕做产检,医生非说她的孩子是唐氏,让她做人流,可怀了几个月了我同学舍不得,跑到隔壁市市医院和省级医院都做了检查,证明孩子是健康的,回到建档医院,医生还责怪我同学不肯听她的话做人流,我真是见了活鬼了,这样的医生一点儿羞耻心都没有的吗?

社区热帖
欧美性性交视频